国网吉林电力着眼高质量发展内在需要，围绕《班组建设再提升行动方案》，进一步强化组织领导、健全工作机制、创新工作载体、厚植人才优势，大力弘扬先立后破、勇于创新的吉电铁军精神，为各地市公司明确班组建设中该干什么★◆■■◆、该怎么干。

　　聚焦关键业务。全面夯实班组安全基础，加强业务自主实施能力，增强客户服务感知能力，实现班组业务能力提升新突破■★◆★★。

　　国网吉林省电力有限公司班组建设工作不断迈上新台阶。班组是企业发展的最基础细胞，是落实各项攻坚任务最小“作战单元★■■◆★■”。班组长作为兵头将尾■★◆■◆★，既承担生产任务又肩负管理责任◆★■。班组、班组长对企业高质量发展意义重大。

　　■★★■“通过参加全国‘红旗杯’班组长大赛，我把班组管理的知识点进行了系统梳理和重构，这对今后更高效开展班组建设工作一定有很大帮助。”国网吉林省电力有限公司劳动模范■◆◆、来自吉林公司的全国★★◆◆◆■“红旗杯”班组长大赛前20强选手寇奇说◆■。

　　班组建设工作的◆★“星星之火★■★★★◆”已渐成★★■■■★“燎原之势◆■★■”■◆◆★★★，从当下眺望未来◆■■◆，国网吉林电力深度思考班组建设工作还有哪些可为、应为、必为■★★★◆■，以“今日深入推动班组建设”为“明日企业高质量发展■★★”多保障、多破题、多赋能◆★◆★■◆。

　　笃志前行，虽远必达。国网吉林省电力有限公司将继续乘势而上，勇攀高峰★◆■◆■，全力促进基层班组健康持续协调发展，把蕴藏在全体职工中的强大活力转化为企业高质量发展的澎湃动力，为推动国家电网高质量发展谱写中国式现代化吉林篇章，作出新的更大贡献。（国网吉林电力）

　　聚焦创新引领■■◆■■。强化机制保障，激励创新立项■★■■◆■，推动成果转化，实现新质生产力发展新突破。

　　聚焦育人树才★◆★。构筑人才有序流动■★◆◆◆“蓄水池”，搭建历练培养“成才梯”，树牢选拔使用“风向标”，实现班组人才发展通道新突破★★◆◆。

　　聚焦争先文化◆★■◆。加强宣传引导，推动争先文化融入融合◆■，实现班组职工思想引领新突破◆◆★◆■。

　　聚焦精益管理。不断加强标准建设，深度发挥考核效能，实现班组制度体系建设新突破。